Supervision
als Unterstützung und Klärung bei:
♦ Mobbing am Arbeitsplatz
♦ richtigem Umgang im home office
♦ Konflikten mit dem Arbeitgeber
Arbeitskollegen,Team,Klienten
Patienten, Kunden, Schülern
♦ einer Firmenübernahme
♦ Umstrukturierung
Arbeitsplatzveränderung
♦ Werteverlust
keine Identifikation mit Arbeit
♦ Arbeitsdruck
♦ Konkurrenzsituationen
♦ Burn-Out-Syndrom
♦ effektiver Zeitplanung
♦ persönl. Abgrenzung
♦ der beruflichen Rollenfindung
Neuorientierung
Karriereplanung
♦ pers. beruflichen Veränderung
„Was macht mir berufl. Freude“
♦ der Findung neuer Ressourcen
und Resilienzen
In einer Zeit die durch einen immer schneller werdenden Wandel der Gesellschaft geprägt ist, treten oft Gefühle der Verunsicherung auf. Ob es die Digitalisierung, künstliche Intelligenzen, die Umstrukturierung Ihrer Institution, die Zeitverträge oder die Arbeit im home office sind.
Supervision unterstützt Sie Lösungen zu finden. Durch das Bewusst machen der Funktion Ihrer Institution, der eigenen Position im Team, sowie der Reflektion Ihrer eigenen Rolle, entsteht Klarheit. Ein weiterer Schwerpunkt befasst sich mit der Gestaltung erfolgreicher sozialer Beziehungen (Chef, Kollegen, Klienten .......). Neben der Selbstorganisation wird eine professionelle emotionale Selbstkompetenz ( life work balance) gelernt.
Mit diesen neuen Erkenntnissen und Ressourcen, sowie der Entdeckung Ihres Potentials gelingt es Ihnen einen anderen Blickwinkel zu bekommen und die Herausforderungen am Arbeitsplatz kreativ zu lösen.
Schwerpunkte:
In meiner 24-jährigen Tätigkeit als Supervisorin habe in verschiedenen Institutionen viele Prozesse erfolgreich begleitet. Als zusätzliche Kompetenzen erweisen sich meine langjährigen Erfahrungen in der Psychotherapie, sowie in der Beratung von Paaren und Familien.
Supervisionserfahrung:
Mit Führungskräften und Mitarbeitern aus unterschiedl. Unternehmen:
Bayer,
Sparkasse,
mittelständischen Betrieben,
Krankenkassen,
Stadt Wuppertal,
Architektenbüros,
Einzelhandel usw.
Supervision in unterschiedlichen sozialen Einrichtungen mit Führungskräften und Mitarbeitern:
Jugendhilfeträger - Pflegefamilien, Betreuer/-innen mit Kindern im familiären Bereich, Vormünder, Fachberater/-innen, Koordinator/-innen usw.
Wohngruppen
Offener Jugendarbeit
Beratungsstellen
Gesetzliche Betreuungen
Psychotherapeutischen Einrichtungen
Kindertagesstätten und Heimen
Unterschiedlichen Schulformen
Klientel mit Migrationshintergrund
Flüchtlingshilfe
Qualifizierungsmaßnahmen für Ehrenamtliche
Einzelsupervision:
In der Einzelsupervision steht der Supervisand in mit seinen beruflichen Belangen im Mittelpunkt.
Teamsupervision:
In der Teamsupervision wird eine Verbesserung der Kommunikation angestrebt um die Zusammenarbeit zu stärken. Teamkonflikte werden gelöst, sowie die Teamentwicklung gefördert. Ebenfalls steht die Institution/ Unternehmen mit ihrem Organisationsaufbau den Vorgaben, Grenzen und Hierarchien im Fokus. Darüber hinaus richtet sich der Blick auf die verborgenen Teamressourcen. Die Arbeit an Fallbeispielen gibt Anregungen und zeigt Lösungen auf.
Leitungssupervision für Führungskräfte:
Führungsaufgaben sind komplex und anspruchsvoll. Während eines Supervisionsprozesses lernen Sie ihre Rolle und ihr Profil zu schärfen. Die Organisationszusammenhänge mit dem Spannungsfeld, Auftrag, Vorgesetzte und Mitarbeiter zu beleuchten. Neben der Reflexion ihres Verhaltens, einer klaren Kommunikation, dem Mut Entscheidungen zu treffen, wird Ihre Identität als Führungskraft verbessert. Darüber hinaus lernen Sie Prioritäten zu setzen und ein konstruktives Zeitmanagement. Die Leitungsfunktion wird klarer und im Berufsalltag einfacher zu leben. Besonders für Führungskräfte die durch ihre Rolle bedingt oft allein mit ihren Entscheidungen und deren Auswirkungen sind, unterstützt das Gespräch in der Supervision. Ebenso bei Leistungsdruck und der Verantwortung für das Unternehmen.
♦ Einzelsupervision
♦ Gruppensupervision
♦ Teamsupervision
♦ Leitungssupervision
Kosten auf Anfrage
Die Kosten für Supervision können von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder als berufliche Fortbildung bei der Steuer abgesetzt werden.
